Práca,
ktorá nie je
čiernobiela

Michaela

Ak by ste sa ma na začiatku môjho bakalárskeho štúdia opýtali, čo by som chcela po škole robiť, profesia agilného kouča by mi ani nenapadla. Ale práve zameranie môjho štúdia mi teraz veľmi pomáha. Študovala som totiž odbor Sociálna práca a veľmi ma bavili práve pomáhajúce profesie.

Pri magisterskom štúdiu som pri práci s ľuďmi zostala, posunula som sa len ku vzdelávaniu dospelých a personálnemu riadeniu. Tu som sa prvýkrát stretla s pojmami agile a scrum. V tomto období som dostala skvelú príležitosť pracovať v Telekome na HR oddelení, kde som bola ako trainee v tíme Employer Brandu. Mala som možnosť veľa si toho vyskúšať, od tvorby príspevkov na naše HR sociálne siete po moderovanie dňa pre nováčikov.

Keď bolo vyhlásené výberové konanie na agilných koučov, musela som to vyskúšať. Konečne práca, ktorá je pomáhajúcou profesiou a ešte k tomu v Telekome, to je skrátka bomba. A podarilo sa! Od januára som v jednom z prvých tribov a nemôžem sa sťažovať. Svojimi nápadmi môžem ovplyvniť veľa vecí, a to ma nielen nabíja, ale hlavne viem, že moja práca má zmysel.

Ján

V Telekome sa pohybujem viac ako 20 rokov na rôznych pozíciách, primárne v rámci B2B. Celú moju pracovnú kariéru som sa zaujímal o spokojnosť v práci, a to moju vlastnú aj mojich kolegov. Musím povedať, že som mal vždy šťastie na šéfov aj na kolegov. Pôsobil som aj ako interný kouč a bol som zapojený do aktivít spojených so zmenou firemnej kultúry.

Keď sa mi vtedy na konci roku 2021 naskytla príležitosť uchádzať sa o rolu agilného kouča, nezaváhal som a príležitosti som sa chopil. Dúfam, že sa vďaka tejto role budem môcť aktívne podieľať na zmene atmosféry v Telekome a získavať skúsenosti s agilnou transformáciou takej veľkej firmy, ako je Telekom.

Verím, že sa nám podarí urobiť z Telekomu zaujímavé miesto pre všetkých zamestnancov, ktorí si chcú užívať tímovú spoluprácu. Tu sa vám skrátka nestane, že sa s úlohou budete trápiť sami a dlho. Aj zákazníci na našom prístupe k práci určite spoznajú, ako nás práca baví. Čaká nás veľa práce a zmeny vnútorného nastavenia, ale dúfam, že si to spoločne veľmi užijeme.

Veronika

Koučom som sa chcela stať už v 17 rokoch. Len som nevedela, že agilným. Mala som to dokonca aj na svojom wish boarde, ktorý mám dodnes. V 24 rokoch som dostala príležitosť byť koučovaná v Telekome a kolega, ktorého dodnes obdivujem, ma utvrdil v tom, že to isté by som chcela robiť aj ja.

V priebehu času som hľadala príležitosti na koučovanie, ale vždy sa to skončilo pri manažérskej pozícii. Aj keď som sa snažila byť aspoň leader, nie „manažér“, narážala som často na firemnú kultúru. Keď som sa prvýkrát zoznámila s pojmom agile, vedela som, že je mi to blízke. Len čo som videla kariérne stránky Telekomu, okamžite som sa nadchla a poslala svoj životopis.

A tak som v súčasnosti späť pri svojej magnetovej rodine. Cítim tu voľnosť a som tým, čím som si vždy priala byť!

Peter

Keď zistíš, že po 16 rokoch a niekoľkých zmenách pozície začínaš stagnovať, je čas urobiť zmenu. Som rád, že sa to stalo práve vo chvíli, keď sme sa pre veľkú zmenu v systéme práce rozhodli aj v samotnom Telekome.

Keď som sa dozvedel, že máme možnosť sa na tejto transformácii podieľať, neváhal som a využil šancu stať sa agilným koučom. Čaká nás veľa nových informácií, neštandardných situácií aj výziev. Otvorenosť aj nové nápady sú tu vždy vítané, takže nepochybujem o tom, že to spoločne zvládneme. Výsledky týchto zmien nakoniec oceníme nielen my, zamestnanci, ale aj naši zákazníci.